Stává se, že jste provedli pohovor a přijali zaměstnance, ale uplyne pár dní a vy si uvědomíte, že je to zase zážitek a hledání musí začít znovu. Jak to napravit a co s tím mají společného zvířata? Udělejme si to v pořádku.
Hlavní otázka zní: kde začít hledat kandidáta?
Představme si, že máte úplně jiné úkoly, na které nenajímáte zaměstnance, ale zvířata. Komu a jakou práci dáte? To je pravda, vše závisí na úkolu.
Pokud potřebujete vylézt na strom, pak přijde opice. Vezměte a přesuňte těžký paprsek – zavolejte slona. Osel vám pomůže vytrvale přenášet náklady z bodu A do bodu B. Navíc je opice pro takový úkol úplně zbytečná. Dělá to z ní špatnou zaměstnankyni? Ne.
Na základě úkolů nelze říci, že je jedno zvíře lepší než druhé. Musíte se dívat ne na to, kdo se vám líbí víc, jestli lev nebo osel, ale na to, jaké mají schopnosti, co umí. Proto, bez ohledu na to, jak moc se vám líbí slon s jeho silou a krásou, pokud opice vyhovuje tomuto úkolu, pak není kam jít – musíte to vzít.
Jsou situace, kdy lev přichází na pohovor – a to je právě ten specialista, kterého chcete vidět ve svých řadách. Ale ve skutečnosti pro tento úkol potřebujete kachnu. Pokud vezmeme lva, aby plnil úkoly, které by měla vykonávat kachna, pak dříve nebo později první, který nedosáhl požadovaného výsledku, řekne: “Počkej, to neudělám, to není moje úroveň.”
Jak říká japonský management: „Pokud potřebujete orla, najměte si orla, ne kachnu.“.
Bez ohledu na to, jak kachnu naučíš, nebude moci létat vedle orla.”
S lidmi je to stejné. Při výběru byste měli vycházet ze dvou kritérií: jaké úkoly bude zaměstnanec vykonávat a jak dobře jim odpovídají schopnosti kandidáta.
Abychom tedy pochopili, koho potřebujeme, musíme připravit profil kandidáta. Profil je popis kompetencí, motivátorů a osobních vlastností budoucího zaměstnance. Samozřejmě, že všichni chceme vidět „hvězdu“, aby bylo možné vše udělat najednou, ale měli byste si tuto ideální možnost uložit a vrátit se do reality, omezit se na 3–5 bodů za každý blok, což bude rozhodující pro vy.
Položte si tři otázky:
- Jakým výzvám bude zaměstnanec čelit?
- Jaké potíže mohou nastat při plnění těchto úkolů?
- Jaké jasné kompetence musí mít kandidát na základě problémů, se kterými se setkal, aby se s tím vyrovnal?
Odpovědí na tyto otázky můžete předepsat potřebné kompetence. Zde můžete uvést všechny možnosti a položením testové otázky: „Jaké 3-4 kompetence jsou při práci na této pozici nejvyšší prioritou?“ odříznout ty méně důležité.
Úkolem je vést schůzky s klienty.
Obtíže – klienti mohou mít námitky a dotazy.
Kompetence – schopnost vyjednávat.
Kromě kompetencí jsou při výběru důležité i motivátory – právě ty motivují člověka dělat svou práci. Existuje názor, že hlavním motivátorem pro každého jsou peníze. Ale to není tak úplně pravda, motivátorů může být ve skutečnosti mnohem více: uznání zásluh a úspěchů, osobní rozvoj, pohodlné pracovní podmínky, ambiciózní cíle a tak dále.
Aby zaměstnanec dosáhl výsledků, musí rozumět tomu, jak práci dělat (to znamená mít kompetence) a proč by ji měl dělat (to znamená být motivován). Není to důvod, proč to manažer potřebuje, ale to, co to dá zaměstnanci. Motivace je jako tlačítko uvnitř, které je těžké najít, ale pokud ho najdete a stisknete, pak chyťte výsledek.
Po pochopení, že motivátory každého jsou jiné, je důležité ještě před pohovorem pochopit, které budou nejlépe vyhovovat aktuální pozici.
Například při pohovoru na pozici office manager kandidát říká, že důležitý je kariérní růst a růst peněz a vysoké ambice. Pokud to vaše společnost poskytuje, pak je vše v pořádku, ale pokud ne, nebudete schopni uspokojit „přání“ kandidáta a časem ztratí zájem a chuť pracovat.
Nebo jiná situace. Kandidát chce ambiciózní úkoly a možnost ovlivnit výsledek. Uvede to na pohovoru, najmete ho, ale nakonec dostane jen drobné úkoly. Pak jeho chuť pracovat klesne a takového zaměstnance snadno nabere jakákoliv firma.
Další příklad. Uvažujete o kandidátovi, pro kterého je důležitá rozmanitost a změna, zavádění kreativity a svobody jednání a pracujete v systému zaběhlých procesů. Bude zaměstnanec s prací spokojen? Nejsem si jistý.
Předem si promyslete, s jakými motivátory potřebujete zaměstnance a zapište si to do svého profilu.
Ale co vnitřní „pocit“?
Ve výsledku získáme profil, který se skládá z kompetencí a motivátorů. Jak je to ale s tím vnitřním pocitem – bude mi kandidát na tu práci vyhovovat? Pro jednoho manažera bude zaměstnanec ideální, ale pro jiného ne. Proto byste měli svůj profil zředit čtyřmi otázkami, které pomohou určit osobní vlastnosti zaměstnance:
- S kým byste vy osobně nepracoval?
- Co konkrétně je pro vás důležité na kandidátovi vidět?
- Jaké osobní vlastnosti jsou pro vás při výběru rozhodující?
- Na co kromě zkušeností budete dávat pozor?
Získáte tak kompletní profil požadovaného kandidáta. Pokud potřebujete lva, hledejte ho. A pokud je to kachna, pak bez ohledu na to, jak moc se vám líbí lev, musíte kachnu vyzpovídat.
Jak vést profilové pohovory?
Pokud jste správně sestavili profil kandidáta, pak pomocí otázek zjistíte přítomnost potřebných kompetencí, motivátorů a osobních kvalit z profilu. Otázky by měly být připraveny předem.
Například jsme již mluvili o kompetenci – schopnosti vyjednávat. Jaké otázky můžete zkontrolovat na jeho přítomnost:
- Popište nám prosím situaci, kdy jste se setkali s nejtěžším klientem: jaký byl úkol, jak jste to zvládli a co pomohlo?
- Jakou strukturu pro schůzku používáte? Kde jste se to naučili a proč je tato struktura vhodná pro setkání?
- S jakými chybami jste se při náročných jednáních setkali?
Pokud potřebujete identifikovat motivátory, můžete si položit tyto otázky:
- Řekněte mi prosím, co je vaší prioritou při výběru zaměstnání?
- Pokud máte nabídku od dvou společností, podle jakých kritérií se rozhodnete ve prospěch jedné z nich?
- Představte si, že dostanete práci, ale po několika měsících skončíte. Jaký bude důvod vašeho odvolání?
Trh se rychle mění: zaměstnavatelé mají neustále nové požadavky a úkoly. Analytika se dříve skládala z vyhledávání zdrojů, shromažďování dat, sestavování vzorců, provádění výpočtů, interpretace dat a jejich zabalení do srozumitelné prezentace. To vše vyžadovalo celý tým specialistů. Nyní vám komplexní analýza umožňuje vidět výsledky pro různé ukazatele v jednom okně, což znamená, že již není potřeba velký tým a mezi stávajícími zaměstnanci lze rozvíjet nové kompetence.
Zkušenosti proto v současných realitách hrají v životopise stále menší roli. Do popředí se dostávají lidské schopnosti. Vzhledem k tomu, že firmy vznikají v nových oblastech, je stále obtížnější najít zaměstnance v úzkém segmentu.
Pomocí otázek si otestujete kompetence a motivátory. Na základě odpovědí pochopíte, jak dobře kandidát vyhovuje vašemu profilu. A pokud kandidát kritéria nesplňuje, pak pro vás bude snazší poskytnout zpětnou vazbu na základě faktů – v jakých kritériích se lišíte. Manažer nebude přemýšlet o skutečně vhodném kandidátovi „to je něco špatně“ a žít v iluzi, že firma potřebuje lva, i když je ve skutečnosti nejvyšší čas pozvat kachnu.
Prosím, neházejte pantofle, sedím ve vesnici, není internet, vyhledávání nefunguje. Právě jsem se vrátil z prvního poloproduktivního lovu v životě, předtím jsem šel 3-4x, ale buď jsem nikoho nechytil, nebo ne (2x). A pak jednu kachnu plácnul po vodě, ale nenašel ji, vystřelil z dálky, a když se přiblížil, viděl trčící keře z vody, zkrátka se k ní nemohl přiblížit, trefil druhou jeden v letu, ale spadl na druhou stranu, nepřeplaval, protože. oblast je neznámá. No, šel domů naštvaný, aby toho ptáčka neplýtval. Samozřejmě potřebujete psa, ale to není možnost. Řekněte mi nebo mi pošlete odkaz, jaké jsou způsoby, kromě lodi a plavání, jak odstranit kachnu nebo bobra z vody?
21-8-2015 21:54 Sanya-niger
Bavlněné kalhotky, ponožky a těsnění.
Nejlepší, vyzkoušeno na honech.
No, samozřejmě, plavání nebo procházka rákosím a oblečení je uvedeno tak, aby neřezalo ty nejdražší věci.
21-8-2015 22:07 Alexanderishenko
Objednejte si loď Samarochka. Váží 5 kg. Který se vejde do vojenského vaku. A budete rádi. (Už jsem si jeden pro sebe přesně pro tyto účely sehnal. Jinak jen plavat.
Tady na Hanse je vlákno o těchto lodích.
21-8-2015 22:52 лесник@
Vezmeš provázek a přivážeš k němu klacek a hodíš ho za kachnu. Pak zatáhnete a po tréninku vše klapne
21-8-2015 22:56 PROTECTOR
Stále panuje obava z nedostatku zkušeností z utonutí v bažině a teplota vody, mírně řečeno, není příliš dobrá.
s klackem už je to zajímavější, ale s lodí je to stejně velká otázka, tady je moje řeka hodně zarostlá
21-8-2015 23:19 Marveld
lesník@:
Vezmeš provázek a přivážeš k němu klacek a hodíš ho za kachnu. Pak zatáhnete a po tréninku vše klapne
Zatímco budete házet, proletí kolem 500 kaček
A kdyby kachna spadla 50-60 metrů daleko, a dokonce i do houštin.
21-8-2015 23:19 sych.v
Nestřílejte, pokud vidíte, že pták spadne někam, kam nemůžete dosáhnout nebo kde nemůžete najít. Kupte si návnadu, naučte se pamatovat, to vám dá příležitost vybrat si oblasti terénu pro lov sami a nalákat vás na místa, kde nebudou problémy s nalezením kořisti.
21-8-2015 23:30 PROTECTOR
Jaký druh návnady doporučujete?
21-8-2015 23:44 Цугцванг
Původně napsal PROTECTOR:
Jaký druh návnady doporučujete?
21-8-2015 23:44 sych.v
Obyčejný jednojazyčný, začni jednoduchým, tady na fóru se jich prodává velké množství.
21-8-2015 23:46 sych.v
Na YouTube vás naučí, jak správně vábit.
22-8-2015 15:26 Winston7
Dostávám to pomocí přívlačového prutu. Popper. Hlavní je hodit kachnu dál.
Dokonce na to existuje speciálně vyškolená osoba.
23-8-2015 07:16 Lesní lukostřelec
OCHRÁNCE:
Stále panuje obava z nedostatku zkušeností z utonutí v bažině a teplota vody, mírně řečeno, není příliš dobrá.
Pokud je voda v létě tak děsivá a studená, že vás to nutí odhazovat postřelenou zvěř, pak tři možnosti jsou nelovit u vody, pořídit si psa nebo získat zkušenosti, jak se neutopit.
23-8-2015 15:20 БИЗ
Ne, je jen jedna možnost a ta první!
A bez „u vody“
23-8-2015 18:37 Fil55
Původně napsal Forester bowman:
Rozhodně! Ta to nejen z vody dostane.
23-8-2015 20:58 Taledo
Tento problém jsem vyřešil sám. Nyní jsem se dostal k následujícímu schématu: návnada + mechanická kachna (výrazně se zvyšuje účinnost návnady) + člun LAS (3,5 kg). Tímto způsobem lovím jak na jaře, tak na podzim. Stabilita výsledku potěší. Nevýhodou je, že na lov chodím s batohem “Bear 120” (název mluví sám za sebe). Na velmi bažinatých místech používám bažinaté chodce od Draka (viz Hansa).
23-8-2015 21:35 PROTECTOR
Jaká plemena psů jsou vhodná k stříhání, kromě španěla?
23-8-2015 22:23 лесник@
Původně napsal PROTECTOR:
Zatímco budete házet, proletí kolem 500 kaček
A kdyby kachna spadla 50-60 metrů daleko, a dokonce i do houštin.
Takhle by střílel jen nezodpovědný myslivec
24-8-2015 14:42 Fosgen
Dá se použít i kvadrokoptéra (rádiově řízená kamerou), jeden můj kamarád se ji pokoušel sehnat, ale všechno to zabralo hodně času, tohle zařízení je dobré hledat v trávě, co by se dalo sehnat. To je zvláště pro líné lovce, kteří jsou již unaveni hraním her na počítači.
A získám to rukama, na lodi nebo na přívlač.
24-8-2015 19:27 Константин66
Třeba se to někomu bude hodit, jednou jsem zabil zraněné zvíře asi 30 metrů od břehu, celý den byl naprostý klid a slabý déšť, zmokl jsem až na kůži. Nařezal jsem 6 bříz dlouhých 3-4 metry, první položil na vodu, přivázal k ní druhou, další k ní a tak dále, všech 6 kusů (našel jsem buď lano nebo drát batoh, nepamatuji si). Na prvním jsem nechal větve nahoře a zbytek větví vyčistil. Manipulace s tímto „rybářským prutem“ mi trvala asi 20 minut, ale dostal jsem to.
24-8-2015 20:23 PROTECTOR
No, jako 6 bříz za 1 kachnu. . nějak ne podle kodexu
24-8-2015 23:48 Marveld
lesník@:
Takhle by střílel jen nezodpovědný myslivec
To znamená, že dopředu víte, že nebudete mít zraněnou kachnu a sražená kachna vám spadne přímo k nohám?
Závidím ti!
25-8-2015 00:01 PROTECTOR
Ne, nepoložím 6 bříz za jednu kachnu.
25-8-2015 01:47 Kotelnickoff
Původně napsal Marveld:
nebude zraněná kachna a sražená kachna mu spadne přímo k nohám?
V dnešní době se tak moc snažím spadnout na suchou zem. Bez psa je to velmi těžké. Voda na neposečených loukách umožňuje útěk zraněného zvířete, ale řeka není ani pomyšlení a ani psa bych dovnitř nepustil.
25-8-2015 11:46 sych.v
To znamená, že dopředu víte, že nebudete mít zraněnou kachnu a sražená kachna vám spadne přímo k nohám?
Závidím ti!
Stát se může cokoliv, nemusíte bezmyšlenkovitě střílet na všechno, co letí kolem, i když k tomu, abyste to pochopili, nemusíte najít pár ptáků. Alespoň u mě to tak bylo. Pak mě naučili volat a lov se hned stal jiným, zajímavějším a přínosnějším, přestal jsem střílet kachny na přelety, tzn. přizpůsobte se jeho průchodu, a to je vždy hon na štěstí. Pomocí návnady si můžete vybrat místo, kde pro vás bude vhodné ptáka najít a nalákat ho z „klouzavé dráhy“ a přimět ho, aby k vám přiletěl pro jistý záběr. Mimochodem, návnada je nejen produktivní, ale také velmi zajímavá.)
25-8-2015 18:53 Константин66
Ne, nepoložím 6 bříz za jednu kachnu.
Všechno je správně, jen náš terén je asi jiný, naše staré paseky jsou tak zarostlé, že v zimě není kam tlačit lyže, pak se jezero udělalo právě na takové mýtině, buldozerem v nížině. Takové mladé stromky se kácí za účelem proředění stovek hektarů – pro prosvětlení a čištění. Někde mám fotku trsu těchto bříz na zkušebním stanovišti pro měření a stanovení intenzity kácení, je pokáceno až 30 procent. A na 6 metrech čtverečních lze pokácet 2 kusů.
26-8-2015 17:33 Marveld
V dnešní době se tak moc snažím spadnout na suchou zem. Bez psa je to velmi těžké. Voda na neposečených loukách umožňuje útěk zraněného zvířete, ale řeka není ani pomyšlení a ani psa bych dovnitř nepustil.
Vasiliji Nikolajeviči, s vámi je vše jasné, nevznikají žádné otázky. Ostatní zájemci o lovce jsou vždy zajímaví, se správným lovem, přesnými zásahy
Nelovím na řekách s proudem, ale v bažinách, jezerech z lodi, na jaře a na podzim a na podzim i večer na polích. Vytáhl jsem maskovací síť na křoví a sedím a užívám si kachnu, nikam ji nenese, když spadne do vody, a když nespadne do vody. a k čertu s tím, místní chlapi po nás a po španělech dostanou všechno.
27-8-2015 23:40 Ouzer
Z jezera nebo bažiny, občana Marveldu, je konečně snadné se dostat – stačí nabrat vodu a je to. V řece je obtížnější nabírat, takže během migrace musíte stát pouze u bobří hráze!
28-8-2015 05:06 grafolog
28-8-2015 06:29 Смех
Proč sis rozbil ponožku. Byl by špatný nápad dát to vedle boty.
28-8-2015 15:11 BeS_F
Kluci na místním fóru mi doporučili tuto věc. Do 20-25 metrů se zvěř snadno získává. No, pokud je břeh zarostlý rákosím, pak tento zbloudilý nepomůže, ale z otevřeného břehu můžete snadno získat vše. Vyplývá to z jejich slov.
Ještě jsem nenašel vhodný strom, tak se snažím střílet nad zemí.
28-8-2015 16:42 Indián Joe
Udělal jsem to samé, jen z ohnutých hřebíků. Větve nejsou tak těžké, aby je házely daleko. A tak – v bažinách, „těsně pod zvony“, a pak házíte. Nebo plavat, pokud to jinak nejde.
Pokud jste připraveni střílet na zvíře/ptáka, připravte se a získejte ho. Budete muset vylézt na nějaké hřebeny. I v kraťasech a přes bažiny. Ne nadarmo se myslivcům říká „dostal“ a ne „zastřelil“. Vlastně tím se liší střelci od lovců. Pokud si chcete jen zastřílet, pak jste vítáni na stánku.
Totéž platí pro zraněné zvíře – pokud jste to udělali a můžete to získat, pak vám bude nad vámi alespoň z celého okolí létat kachna, ale musíte nejprve dokončit započatou práci a pak běžet za ostatní.
Takže i po vytažení bude potřeba kořist také vykuchat/stáhnout z kůže, aniž byste ohrnovali nos. Jinak se objeví i témata: „Dostal jsem kachnu, jak si uvařit ruce, aniž bych si je ušpinil?
A pak si to báječně uvařte! Poté bude dodržen kompletní cyklus lovu podle tradice.
Začátečník tedy potřebuje mít správnou motivaci a mysliveckou etiku. A tady už doporučujete psa. A to je kromě výše uvedeného další živá duše, za kterou jste mimochodem zodpovědní.
Je jasné, že když stojíte na streamu sami, odpovídáte za všechny své hříčky a nešvary jen sobě a přírodě. Nejsou žádní další svědci, pokud nejsou partneři. Tedy pouze vnitřní jádro a svědomí.
29-8-2015 00:14 Marveld
Ouzer:
Z jezera nebo bažiny, občana Marveldu, je konečně snadné se dostat – stačí nabrat vodu a je to. V řece je obtížnější nabírat, takže během migrace musíte stát pouze u bobří hráze!
Píšu tedy, že při lovu nepotřebuji další hemoroidy. Rodiče v dětství vysvětlovali, že masochismus je abnormální
6-9-2015 18:42 GlaZZik
Pozdravy! Tuto otázku si kladu už velmi dlouho. A pak jsem našel yourfish.ru Nikdy jsem neviděl nic lepšího. Teď šetřím peníze.
7-9-2015 08:40 BeS_F
GlaZZik:
Pozdravy! Tuto otázku si kladu už velmi dlouho. A pak jsem našel yourfish.ru Nikdy jsem neviděl nic lepšího. Teď šetřím peníze.
Za 20 tisíc si můžete koupit 4 lodě
7-9-2015 09:29 Taledo
Za 20 tisíc si můžete koupit 4 lodě
Koupil jsem to za 20, než měna zdražila, už jsem s ní lovil dvě sezóny a nelituji toho ani vteřinu. A teď nad 20 je jen dárek!
Celé tajemství není ani tak ve váze, i když je to velmi důležité, ale v kompaktnosti. Obyčejné lodičky z PVC, ať se na ně podíváte jakkoli, zaberou celý batoh a na nic dalšího nezbývá. A tady je dost místa pro několik vycpaných zvířat a maskovací hábity a sítě a židli atd. Důležité je, aby „úplet“ látka, ze které je loď vyrobena, byla velmi odolná proti propíchnutí všemožnými zapadlými zádrhely, o čemž jsem se také nejednou přesvědčil.
