“Další místo, kde bych dostal víc!” – těmito slovy mladého farmáře Hanse začíná dokument Bavorského rozhlasu „Kolik vydělává farmář?“. Spolu se svým otcem Frankem a dědečkem Martinem provozuje Hans vlastní rodinnou farmu s 57 dojnicemi a 56 mladými skoty pod střechou. Farma produkuje přibližně 1300 455 litrů mléka denně, což generuje příjem přibližně 2023 eur (stav k srpnu 1). Tyto peníze je třeba použít na financování běžných výdajů, veterinárních výdajů, investic do vybavení atd. Hansův plat je tedy 690 1 eur měsíčně hrubého (439 500 eur čistého). Navíc je tu vánoční bonus 20 eur. Ve výsledku je roční hrubá mzda 780 XNUMX eur. Mladý farmář zároveň doufá, že farmu v budoucnu zdědí, a zdůrazňuje, že pro něj „je to ta nejlepší práce, jakou si dokážete představit“. Podle portálu “ krokový kámen. de”… . průměrná hrubá mzda zemědělce za rok se pohybuje od 31 100 eur (v Drážďanech) do 38 600 eur (v Mnichově). Skutečná částka však závisí mimo jiné na velikosti farmy a na tom, zda je zemědělec zaměstnanec nebo samostatný podnikatel. Studie, kterou provedla agriexperts-recuitment.de a kterou zadala agrarheute.com, poskytuje další pohled na příjmy zemědělců v Německu. Téměř čtvrtina (24 %) z 214 dotázaných pracovníků na plný úvazek uvedla, že vydělává 3 000 až 4 000 EUR měsíčně. Měsíční plat každého pátého se pohybuje mezi 2 500 a 3 000 eury. Pouze 15 procent dotázaných vydělává více než 4 000 EUR měsíčně jako zemědělec na plný úvazek. Někteří zaměstnanci navíc za určitých podmínek dostávají
Zhruba to samé v jiných médiích
Chystají se do Berlína: Němečtí farmáři plánují nejmasivnější akci od začátku protestů 5-tv.ru / před 2 měsíci
Na pokraji svého Majdanu: proč farmáři v Německu blokují dálnice 5-tv.ru / před 2 měsíci
Politolog hovořil o politické krizi v Německu uprostřed protestů farmářů absatz.media / před 2 měsíci
“Za prvé Německo.” Jak německá krajní pravice využívá protesty farmářů ve svůj prospěch bbc.com / před 2 měsíci
Německo – Většina občanů podporuje protesty farmářů mknews.de / před 2 měsíci
Spiegel: Německo nezkontrolovalo, zda jeho exportní zbraně zůstávají na Ukrajině absatz.media / před 2 měsíci
Web newsmon.de je agregátorem zpráv z otevřených zdrojů. Zdroj je uveden na začátku a na konci hlášení. Zprávy si můžete stěžovat, pokud se vám budou zdát nespolehlivé.
23.03 / 23: 30
V Německu proběhl průzkum na téma pomoci Ukrajině ve válce s Ruskem.
23.03 / 23: 17
V současnosti se obyvatelům Hesenska naskytne neobvyklý pohled. Po dálnicích a federálních silnicích se pohybují dlouhé kolony vojenské techniky Bundeswehru. Jejich pohyb bude pokračovat i v následujících dnech a je prováděn v rámci rozsáhlých cvičení NATO. Dopravní cesty nejsou hlášeny. Je známo, že výchozím bodem je vojenské cvičiště v Bavorsku, trasy povedou přes deset spolkových zemí a […]
Vlivem řady důvodů, jako je dlouhotrvající sucho, bouře a kůrovec, hesenské lesy výrazně utrpěly. Pro zlepšení situace a zlepšení zdravotního stavu lesů pořádá několik lesních obvodů výsadbu nových stromů a vyzývá obyvatele k účasti. Zejména lesní oblast Hessisch Lichtenau vyhlásila kampaň „Váš lesní den“ („Dein Tag für den Wald“), která se uskuteční v sobotu 23.03.2024. […]
Vaše práva při práci v zemědělství v Německu
Máte nárok na další plat!
- Faire Mobilität
V Německu je zákonná minimální mzda. Od října 2022 ano 12 eur hrubého na hodinu. Tato minimální mzda platí pro všechny zemědělské pracovníky v Německu.
Výplata je povolena v souladu s výší sklizně (odsouhlasené nebo kusové mzdy). Mzda však nikdy nemůže být nižší než 12 eur hrubého na hodinu. Hrubá mzda zahrnuje určité srážky (například daně), takže čistá mzda bude nižší.
Výdaje a srážky ze mzdy
Ubytování:
Zaměstnavatel má právo strhávat z vaší mzdy náklady na bydlení. Zaměstnavatel vás musí o těchto nákladech buď písemně informovat před nástupem do zaměstnání, nebo musíte podepsat nájemní smlouvu s uvedením nákladů na bydlení. Pokud však vyděláváte méně než 1 340 eur měsíčně, nemůže vám zaměstnavatel strhávat náklady na bydlení přímo z vaší mzdy.
Питание:
Zaměstnavatel má právo strhávat si stravné ze mzdy pouze v případě, že Vás na tyto výdaje písemně upozornil před nástupem do zaměstnání. Pokud však vyděláváte méně než 1 340 EUR měsíčně, váš zaměstnavatel vám nesmí strhávat náklady na jídlo přímo z vaší mzdy.
Daně:
Vaše mzdy jsou zdaněny. Platíte daně, které jsou sráženy z vaší mzdy.
Zaměstnanost:
Zaměstnavatel nemá právo strhávat si náklady na zprostředkování zaměstnání ze mzdy, pokud pracujete krátkodobě.
Pracovní vybavení:
Veškeré pracovní pomůcky (například motyky, krabice, fólie) a osobní ochranné prostředky vám musí zaměstnavatel poskytnout zdarma. To zahrnuje rukavice vhodné pro práci, stejně jako ochranu proti slunci a dešti. Kromě toho byste měli mít při práci v horkém počasí dostatek vody.
Kdy by měla být vyplácena mzda?
Musíte dostat výplatní pásku. Mzda musí být vyplacena nejpozději do konce měsíce následujícího po měsíci výkonu práce. Všechny odpracované hodiny musí být zaplaceny. Máte právo na uzamčenou schránku ve svém domě, kde si můžete uložit své peníze. Pokud jste se se zaměstnavatelem dohodli, že veškeré mzdy budou vypláceny až po skončení sezónních prací, požadujte, aby vám byly poskytovány týdenní nebo alespoň měsíční průběžné výplatní pásky. Porovnejte je s údaji o vlastním záznamu času.
Neplatit? – Přijmout opatření!
Platí vám zaměstnavatel příliš málo? Poté můžete požadovat výplatu mzdy, která vám náleží. Právo na mzdu máte vždy, i po propuštění a bez písemné pracovní smlouvy. Zavolejte nám!
Sledujte svou pracovní dobu!
Pokud vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu, budete muset prokázat, kolik jste skutečně pracovali a na jakou mzdu máte nárok. Zapisujte si každý den:
- začátek a konec pracovní doby;
- doby přestávek, které nejsou pracovní dobou;
- při platbě za práci v souladu s množstvím sklizně: počet dodaných krabic nebo objem vykonané práce;
- konkrétní pracovní místa.
Požádejte kolegy, kteří mohou potvrdit práci, kterou jste dokončili, aby vaši dokumentaci podepsali
Práce přesčas
Typická týdenní pracovní doba v zemědělství může být 48 hodin během šesti dnů v týdnu. Doba odpočinku mezi dvěma směnami je podle zákona 11 hodin. Je povolena práce přesčas do 10 hodin denně. Všechny odpracované přesčasové hodiny jsou zpoplatněny. Doba cestování z jednoho pracoviště (pole) do druhého se považuje za pracovní dobu a je zpoplatněna.
Dovolená
Za každých 12 odpracovaných dnů máte nárok na jeden den dovolené. Požádejte o dovolenou svého zaměstnavatele. Pokud vám zaměstnavatel neposkytne dovolenou, je povinen vám po skončení pracovního poměru vyplatit ke mzdě i peněžitou náhradu za nevyčerpané dny dovolené.
Pracovní smlouva
Písemná pracovní smlouva je důležitá k tomu, aby bylo možné v případě neshody využít právní pomoc. Požádejte svého zaměstnavatele, aby sepsal písemnou pracovní smlouvu, ve které budou uvedeny nejdůležitější podmínky vašeho zaměstnání. Před nástupem do práce vám zaměstnavatel musí alespoň písemně sdělit, kolik hodin týdně budete pracovat a jak dlouho bude pracovní poměr trvat. Pokud vám zaměstnavatel sráží ze mzdy výdaje na bydlení a stravu, musí vás o výši těchto srážek písemně informovat.
Ujistěte se, že zaměstnavatel také podepsal smlouvu. V tomto případě je důležité:
- nepodepisujte dokumenty, kterým nerozumíte;
- nikdy nepodepisujte prázdné listy papíru, účtenky nebo faktury;
- vyfoťte všechny dokumenty, které podepisujete mobilním telefonem, a požádejte o jejich kopii
- Faire Mobilität
Oznámení o ukončení pracovní smlouvy
Výpověď z pracovní smlouvy musí mít vždy písemnou formu. Ústní výpověď z pracovní smlouvy je neplatné. Výpovědní lhůta je uvedena ve Vaší pracovní smlouvě. Mohou být velmi krátké. Výpověď z pracovní smlouvy musí podepsat pouze váš zaměstnavatel, váš podpis není potřeba.
Pokud nesouhlasíte s ukončením pracovní smlouvy, ihned nám zavolejte! Pozvěte svého zaměstnavatele písemně (například prostřednictvím SMS nebo WhatsApp), aby pokračoval v práci. Od okamžiku, kdy obdržíte výpověď z pracovní smlouvy, máte pouze tři týdny na protest
Vaše ubytování
Máte právo na přiměřené bydlení:
- místo na spaní o rozloze nejméně 6 metrů čtverečních;
- uzamykatelná skříň na vaše oblečení a cennosti;
- plocha k sezení a plocha stolu;
- dostatečný počet toalet a sprch.
Pokud by ubytování nebo strava dopadly hůře, než jste slíbili, udělejte vhodné fotografie! V kontroverzních případech budete moci tyto fotografie použít jako důkaz. Pokud vám hrozí, že z důvodu ukončení pracovní smlouvy budete muset okamžitě opustit svůj domov, zavolejte nám! Obvykle nemusíte okamžitě opustit svůj domov.
Pokud jste ze země mimo EU
Pokud jste ze země mimo EU, uveďte svůj pracovní status:
- Pracujete v Německu na stáži?
- Jste uprchlík z Ukrajiny a máte status dočasné ochrany?
- Pracujete na základě tzv. „krátkodobého kvótového zaměstnání“?
- Jste z Gruzie nebo Moldavské republiky a pracujete v Německu na základě dohody o zprostředkovatelském zaměstnání?
V závislosti na vašem postavení máte různá práva. Máte-li k tomu jakékoli dotazy, obraťte se na konzultační centrum.
Odborový svaz IG BAU – staňte se členem silné komunity!
Odbory hájí práva zaměstnanců. Odborová organizace vás podporuje v pracovněprávních konfliktech a při řešení problémů se zaměstnavatelem.
Pokud pracujete v zemědělství a chcete se stát členem odborů v Německu, kontaktujte Odborový svaz stavebnictví, zemědělství a životního prostředí (IG BAU). Váš zaměstnavatel se o vašem členství nedozví.
Podrobnější informace můžete získat zde:
„Fair Mobility“ – Poradenská centra pro pracovníky ze střední a východní Evropy
Pokud pocházíte ze země mimo EU a máte problémy s pracovním právem v Německu, kontaktujte společnost Fair Integration:
